Zbliżają się święta i niektórzy pracodawcy decyduje się zapewnić pracownikom dodatkowe świadczenie w postaci bonów. Niestety taka forma prezentu dla pracowników nie jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Zwolnienie z podatku dotyczy  rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Niestety, jak wynika z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych  rzeczowymi świadczeniami nie są „bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi”.

Z powyższego wynika, iż w celu dodatkowej motywacji pracownika korzystniejsza jest dla niego wypłata dodatkowej nagrody gotówkowej nieprzekraczającej 380 zł, niż popularne dotychczas bony.

źródło: Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.