Jak wynika z badań GUSu  studenci są przyzwyczajeni, że to rodzice załatwiają za nich wszelkie formalności. Pracodawcy spotykają się z sytuacjami, w których to mama lub tata dzwonią dopytywać się o szczegóły oferty pracy – czy wówczas zatrudnią takiego absolwenta? Na pewno nie.  

Z drugiej strony, „Studia są po to aby studiować , a nie pracować” – jak uważa praktycznie co drugi student. Jednak młodzi ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, iż po uzyskaniu tytułu magistra nadal nie czym przekonać do siebie przyszłego pracodawcy.  Większość pracodawców wymaga od kandydatów na dane stanowisko co najmniej rocznego doświadczenia, którym absolwenci jednak nie mogą się pochwalić.

Bez wątpienia więc, główną przyczyną bezrobocia wśród absolwentów wyższych uczelni są wygórowane wymagania pracodawcą-  z jednej strony, a z drugiej - brak doświadczenia po stronie absolwentów.

Masz inne zdanie w tej kwestii? Podziel się nim!