Urlop z poprzedniego roku będziemy mogli wykorzystać do końca lipca. Obecnie mamy na to czas tylko do końca marca. Tak wynika z projektu ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz ograniczenia barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców, przygotowanego przez Ministerstwo Gospodarki.

Zgodnie z projektem pracodawca będzie musiał udzielać podwładnym zaległych dni wolnych do 31 lipca następnego roku. Wg ministerstwa gospodarki trzymiesięczny okres na skorzystanie z wolnego (do końca marca następnego roku) jest zbyt krótki i prowadzi do zaległości urlopowych. Propozycje zmian popierają nawet pracodawcy, ponieważ pracownicy nie chętnie korzystają z urlopów w lutym i marcu.

Nieudzielanie zaległego urlopu do końca ustawowego terminu to obecnie jedno z najczęstszych wykroczeń przeciwko prawom pracownika, mimo że firmie grozi za to grzywna do 30 tys. zł. Pracodawca może jednak wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet gdy ten się na to nie zgadza.

źródło: mg.gov.pl