Obowiązek ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę wynika z ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679).

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów, minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011 roku wynosi 1386 złotych, czyli w porównaniu z rokiem ubiegłym wzrosło o 69 zł.

Coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia następuje w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych.

źródło: www.mpips.gov.pl