Propozycja rządu dotycząca reformy służb mundurowych, wygląda następująco: żołnierz lub funkcjonariusz służb mundurowych będzie mógł przejść na emeryturę po spełnieniu dwóch warunków:

• 25 lat stażu pracy, oraz
• ukończenie 55 roku życia.

Związkowcy protestują przeciw planom rządu, ponieważ początkowo była mowa o 20 latach pracy i wieku 55 lat.  Przypomnijmy, że obecnie dla emerytury służb mundurowych wiek nie ma znaczenia, wystarczy jedynie 15 lat stażu pracy.

Mają trwać dalsze rozmowy w tej sprawie, których celem będzie  wypracowanie rozwiązań będących ofertą do wyboru dla osób w służbie i obejmujących całościowo nowo wstępujących do służby po wejściu w życie tych rozwiązań.

Dalsze prace będą prowadzone w 6 podzespołach tematycznych:

• stażu pracy uprawniającego do świadczenia emerytalnego, wieku emerytalnego, a także sytuacji żołnierzy zatrudnionych na kontraktach w wojsku,
• wskaźnika wzrostu emerytury za każdy rok służby ponad limit stażu oraz podstawy wymiaru emerytury,
•  przeglądu specjalnych dodatków i uprawnień w poszczególnych służbach mundurowych,
• systemu rentowego i orzecznictwa rentowego w służbach mundurowych,
• warunków łączenia emerytury i pracy,
•  procesu ucywilnienia.

źródło: www.kprm.gov.pl