Jak wynika z orzeczenia NSA, pracownik musi zapłacić podatek dochodowy od pakietu medycznego, który zapewnił mu pracodawca.

W związku z powyższym pakiety medyczne powinny być opodatkowane. Dotychczasowe orzecznictwo w tej sprawie nie było jednolite. Po wydaniu tej uchwały jasne jest iż na całkowicie darmową opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę nie ma szans.

Uchwała NSA (II FPS 7/10) brzmi następująco:

„Wykupione przez pracodawcę pakiety świadczeń medycznych, których wartość nie jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), stanowią dla pracowników, uprawnionych do ich wykorzystania, nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 wymienionej ustawy”.

źródło: www.nsa.gov.pl